为进一步加强青年教师队伍建设，助力青年博士成长发展，凝聚青年人才力量，10月10日，管理工程学院召开了青年博士座谈会。学院党委书记孟凡勇、副院长赵辉（主持工作）、副院长万鹏、副院长马冉出席会议，与新入职的青年博士教师深入交流，围绕学院基本情况、相关管理要求以及青年教师发展等内容进行介绍和指导。
万鹏首先介绍了学院的基本情况，围绕学院发展现状、相关工作要求及支持保障措施进行了详细说明，并就青年教师入职后需要关注的各类事项作了具体介绍，帮助青年博士进一步了解学院的管理规范与工作要求，为其尽快融入学院、适应岗位职责提供了指导。
赵辉结合青年教师成长规律和学院人才队伍建设需要，对青年教师的职业发展进行了深入讲解。他鼓励青年教师立足自身专业优势，明确发展目标，做好职业规划，积极融入学院发展大局，在教学科研实践中不断提升自身能力，实现个人成长与学院事业发展的同频共振。
马冉围绕科研工作开展专题讲解，重点介绍了科研项目申报、学术论文发表、科研成果获奖等方面的相关要求与注意事项。他鼓励青年博士加强科研积累，积极参与高水平科研项目，注重学术成果培育与科研能力提升，不断增强科研创新意识和学术竞争力，为学院科研事业发展贡献力量。
最后，孟凡勇结合学院发展规划和人才队伍建设实际，对青年教师的成长发展进行了进一步阐述。他强调，青年博士是推动学院高质量发展的重要力量，希望青年教师立足岗位、明确方向，主动融入学院发展，持续提升教学科研能力，强化责任意识与团队协作精神，在扎实做好本职工作的基础上不断实现自我突破，为学院事业发展注入新的活力。
本次座谈会进一步增进了青年博士对学院发展情况、管理要求及支持政策的了解，为青年教师明确发展方向、做好职业规划提供了有益指导。管理工程学院将持续关注青年教师成长需求，不断完善人才培养与支持机制，积极营造有利于青年人才成长发展的良好环境，激励青年教师在教学、科研和人才培养等工作中担当作为，为学院高质量发展贡献力量。
（版面编辑:王鑫鸣；撰稿：徐柯宇；审核：孟凡勇）
