为进一步压实就业工作责任，精准推进2026届毕业生就业工作，切实提升就业质量与效率，5月8日，管理工程学院在学院楼311会议室召开2026届毕业班班主任就业工作会议。学院党委副书记柳志广主持会议，毕业班班主任、就业辅导员参加会议。
宋晓峰详细汇报了研究生就业工作推进情况，全面梳理了当前研究生就业进度、已达成就业意向的具体数据，深入分析了研究生就业过程中存在的难点问题，并结合前期工作实践，提出了针对性的难点突破思路与具体举措。郭纯孜汇报了2026届本科毕业生就业工作情况，重点通报了整体就业进度、各专业就业差异、毕业生深造率等核心数据，全面梳理了各专业未就业毕业生的具体情况，明确了未就业学生的求职意向、存在的困惑及核心需求。
柳志广传达了学校就业工作部署，解读了就业考核标准，进一步强调了就业工作紧迫性与重要性。他指出，就业是民生工程，要求各位老师提高政治站位、强化责任，聚焦一类就业和高质量就业核心目标，在时间节点前全力攻坚，严守数据安全底线。
结合当前就业形势与学院实际，柳志广对下一步就业工作作出部署，向全体班主任提出三点要求：一是精准摸排、分类指导，对未就业学生“一对一”核实，建立帮扶台账，定制指导方案实现靶向帮扶；二是聚焦重点、有序推进，细化重点群体毕业生帮扶举措，强化资源对接，确保帮扶全覆盖；三是强化引导、转变观念，通过多种形式传递“先就业后择业”理念，引导毕业生树立正确就业观，同时强调就业安全，扎实开展防诈反诈宣传，筑牢就业安全防线，统筹做好毕业安全工作。
此次就业推进会的召开，进一步凝聚了就业工作合力，梳理就业工作重点难点，为后续工作指明方向。下一步，学院将锚定一类就业、高质量就业目标，凝聚合力、细化举措、优化服务，全力以赴就业攻坚，切实推动2026届毕业生实现高质量就业。
（版面编辑：马锦帆；撰稿：郭纯孜；审核：柳志广）
