为进一步压实就业工作责任，强化精准招聘，畅通就业渠道，全面推进2027届毕业生就业工作。9月7日，学生工作处召开2027届就业辅导员工作会议。
会上，副处长邵先锋结合当前形势，从三方面作工作部署。一要形成促就业育人合力，把专业教师、研究生导师、朋辈信息员、校友及学生家长等力量充分调动起来。二要锚定关键时间节点，推动工作前置，建立就业工作台账和定期调度机制，实现精准化施策。三要深耕就业市场资源，主动邀请优质企业入校开展宣讲招聘和院系特色小专场活动，同时积极“走出去”，深入重点企业对接人才需求，构建长效化供需对接机制。
就业指导中心主任刘欣然围绕就业全周期工作流程，系统梳理年度重点任务，对二级院系生涯咨询工作室建设、个性化就业指导服务等工作举措提出建议。副主任凌妍开展就业招聘平台与管理系统实操专项培训。会议进一步凝聚就业工作队伍合力，为提升队伍工作规范化水平，全力保障就业工作稳步推进打下坚实基础。
开学以来，校园招聘热度同步升温，学校精准对接优质企业资源，吸引中建八局发展建设公司、中国水利水电第五工程局有限公司、豪迈集团股份有限公司、青岛特锐德电气股份有限公司等多家重点企业陆续进校宣讲，毕业生应聘积极性明显增强。不少低年级学生也到场观摩、提前规划。在专场宣讲持续开展的同时，区域组团招聘和大型双选会也已排上日程，无锡人社、高邮人社组团招聘会及省级秋季大型双选会正有序推进，将为毕业生提供更密集、更多元的岗位对接机会。
下一步，学校将继续优化就业服务，多方整合资源，持续提升就业服务精准度与实效性，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。
（版面编辑：刘诗宇；撰稿：凌妍；审核：高洁、邵先锋）
