12月17日，学生工作处召开2026届就业工作推进会暨毕业年级组辅导员工作研讨会。会议由学生工作处副处长邵先锋主持，各学院就业辅导员及就业指导中心全体工作人员参会。
邵先锋通报2026届就业工作开展情况及去向落实进展，分析了入校招聘企业数量同比减少、秋招转化率不及预期等严峻形势。并明确当前阶段三项重点工作：一是严把信息审核关，规范就业数据录入。要求各学院动态跟踪、指导毕业生签约，严格审核录入信息及证明材料。二是深挖岗位资源，强化精准对接。各学院全力宣传动员学生参与研后专场招聘会，假期离校前持续举办特色专场，同时精准开展访企拓岗，确保走出成效。三是聚焦研后节点，开展分类帮扶。按“柔性沟通 + 隐私保护”原则，摸排考研预估情况，摸清调剂、出国或就业意向，提供暖心帮扶。
就业指导中心主任刘欣然围绕提升就业育人实效，提出要进一步丰富就业育人活动形式，覆盖毕业生求职全流程，同时加大活动效果与就业典型选树、宣传力度，深挖基层就业等优秀毕业生案例，通过校内外多渠道推广，营造积极向上的就业育人氛围。就业指导中心副主任凌妍梳理当前就业系统中数据录入、证明材料不规范等问题，并结合省级核查标准，对录入类型、证明材料要求、审核规范等逐项解读。
会议复盘秋季学期就业工作的推进成效与现存短板，通过明确重点任务、细化工作要求，为下一步精准发力提供清晰指引。
（版面编辑：曲文琪；撰稿：凌妍；审核：邵先锋）
