强军征程上，习近平主席作出科技是现代战争的核心战斗力的重大论断，推动我军向质量效能型和科技密集型转变。

作为军队基本的战术单元、科技运用的末梢和战场感知的触角，基层部队必须坚持科技强军，转变大数据背景下遂行任务观念，推动新型战斗力加速融入，更新信息化军事人才培养机制，进一步深刻理解“科技是现代战争的核心战斗力”的重大意义和实践要求，持续推进核心战斗力生成走深走实。

转变大数据背景下用兵指挥理念

当前，将大数据充分运用于军事领域成为世界主要军事强国作战指挥体系转型建设发展的方向。大数据结构扁平、层次简洁、高度集中、体系融合的组织形态，成为现代战争中智慧战场的战略新资源。

传统的用兵指挥理念已难以适应信息化条件下遂行多样化任务的需求。指挥员要实现快速精确指挥，必须摆脱以往“重经验轻数据”的认识。不善于依托指挥信息系统进行辅助决策，就会对敌情、我情、社情、天情、地情等看不清、算不准。指挥员必须熟练掌握信息化基础知识，提升用数据来说话、用数据来决策、用数据来打仗的能力素养。

当前，军事智能化程度正在逐步加深，战场智能化作战特点愈发凸显。要充分发挥军事大数据海量、高速、真实，可融合、能分析的突出优势，融入科学训练方法，依托模拟环境构造、人体工程学理论等技术，打造出一批科技成果，不断提升信息化条件下军事训练水平。要提升基于大数据的数据分析、辅助决策、作战一体化能力，使指挥决策更加快速、精确。

推动新型作战力量加速融入

新型作战力量将是未来信息化战场上的主力军和杀手锏。其有着独特的制胜机理、崭新的作战方式和超常的作战效能。

新型作战力量建设与传统军事力量建设的最大不同，就是没有惯例可循。因此，应把握其本质特性和内在规律，并将这种特征和规律外化为训练实践，提升作战能力和保障能力。

在实战化演训中，新型作战力量与传统作战力量间还存在软件难兼容、数据难共享、信息难联通、系统难融合的情况。为此，要通过信息技术的“黏合”作用，实现不同类型作战单元的“无形合成”，实现多要素集成、多系统融合、多层次衔接，真正将新型作战力量的指挥平台、武器装备融入联合作战体系当中。

新型作战力量与传统作战力量相比，作战平台更复杂，战场行动涉及的调控关系更多，对部队组训和指挥员素质的要求更高。因此，要利用其新型作战特点，在与强敌“过招”中不断提升人员实战能力，积极研究作战问题、打磨战备方案、练熟应急流程、复盘总结提高，持续优化新型作战力量体系建设，在实战检验中实现能力迭代升级，实现“战”“训”“研”的相互促进。

更新军事人才培养机制

军事领域的较量归根结底是人才的竞争。信息时代，军事变革的速度更快，军事人才在军事变革中的主体作用更突出。

要加强锻炼新型作战力量干部的指挥决策能力，加大交叉培训和交叉任职力度，把部队的指挥员培养成思维先进、科技素养扎实的复合型人才；把应用型人才作为基层部队的主要组成部分；鼓励现有人员进行在岗自学、职业技能培训或进入院校深造，增强他们的军事指挥和专业技术能力，提高其运用信息化装备的能力，努力实现人装最佳结合。

要着眼信息化建设和体系作战，把人才建设和不同层次、不同岗位的特殊需求相结合，细化目标要求、改进培养模式、明确职责分工，实施有针对性的分类指导，进一步增强人员职业技能，提高驾驭未来新型作战力量的能力。

要以改进军事训练考评为抓手，以突出联合作战指挥能力为重点，科学确定军事训练考评内容，在联训联演中培养军事人才在新型作战力量中组织指挥、协同作战、快速反应和应急处置的能力，不断更新新型军事人才群体知识结构，使其成为适应信息化建设指技结合的复合型人才。

来源：学习强国

网址：https://www.xuexi.cn/lgpage/detail/index.html?id=5028371077195045641&item_id=5028371077195045641