面对就业工作面临的新形势、新变化和新要求，人文与外国语学院积极创新就业思路，探索“走出去”“请进来”“一带一”就业路径，把“保就业”摆在突出位置、列为学院重点关注事项和年度重点任务，举全院之力构建起“一盘棋、一张网、一条链”的“三个一”工作体系，综合施策、精准发力，充分挖掘青岛就业资源，扎实推进毕业生留青就业，“跑”出“加速度”，“跑”出好成绩，服务毕业“最后一公里”，用心护航毕业生的求职之路。
“走出去”：深化“一把手”工程，下好统筹联动“一盘棋”
切实抓牢就业工作“一把手”工程，学院组织召开就业工作专题会议，围绕摸清底数、精准援助，开展就业帮扶助航行动。全面掌握毕业生基本情况，开展结对帮扶，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，定向送岗位、送资源、送服务，系统谋划就业工作思路举措，加强规范运行机制，切实保障就业工作全面、持续性开展。
为开拓更多就业岗位和机会，学院制定《人文与外国语学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》，学院党政领导牵头成立访企拓岗促就业专项工作组，全面开展访企拓岗促就业专项行动。学院不断完善工作机制，层层落实责任，开展就业岗位导航行动。结合七十年校庆活动激活校友资源，拓展就业渠道，联系多家校友企业，开展校友经验交流，充分发挥校友在就业资源中的影响力。
“请进来”：打好招聘“组合拳”，织密校企“一张网”
学院近期累计组织30余家用人单位采取多种招聘形式，为学生提供150余个岗位。
学院在访企脱岗中坚持青岛本土优先，邀请青岛招聘企业HR进行就业指导，围绕毕业生就业需求、职业规划，有针对性地提供精准就业指导服务；开展高校毕业生“感知体验活动”，增强职业认知，提升就业竞争力；举办在青企业与毕业生代表座谈会等活动，围绕政策宣讲、政策落实，加大高校毕业生就业创业政策信息宣传力度，帮助高校毕业生对就业创业政策应知尽享；通过实地走访考察、线上视频会议等方式，积极开展“书记院长访企拓岗促就业专项行动”，持续为毕业生拓展市内优质就业资源和岗位。
“一带一”：定制“一条链”就业体验，打造送才直达车
3月14日，学院访企拓岗专项行动工作组送2023届毕业生直达企业，走访调研青岛雪达集团有限公司，现场深度交流人才需求、产教融合、校企合作、人才培养等关键事项，打通用人单位“招不到合适的人”和毕业生“找不到合适的工作”共性就业问题。集团人事经理说，“我们很注重学生的纪律意识、沟通能力、吃苦耐劳、适应能力等综合素质，更看重学生的专业技术实践能力。特别欢迎高校走入企业了解用人需求的这种双向奔赴的合作方式。”在座谈中，学院毕业生小李等凭借“技术过硬、能力出众、专业在行”的核心竞争力受到了雪达集团的认可和赞赏，第一时间向李雨婷等毕业生伸出了橄榄枝，并表示希望校企双方持续强化产教融合，密切保持联动，合力推动校企高质量发展。
“老师，我觉得这个公司挺好的，我想问问什么时候能面试啊？”小马偷偷地跟就业辅导员贾老师说着悄悄话。管经理听见了，立马回复说，“稍后就能现场面试。”随后逐一解答了公司对外贸岗位人才的具体要求、未来发展空间及薪酬待遇等问题。
除了访企拓岗，学院还不断为毕业生提供精细化就业指导服务。学院将在打造全链条式就业服务上下功夫，学生从大一开始接收“一对一”的职业生涯规划指导，“我们已牢固树立了就业工作的出口导向定位，科学化布局、一体化推进，从大一入学开始我们的就业工作就开始了，职业生涯规划课为每个学生制作一本生涯规划手册，一直坚持到大四学生就业。”学院党委副书记林海涛这样说。
（版面编辑：肖文怡；撰稿：贾舒文；审稿：林海涛）
