为服务“人才兴鲁”战略，助力大学生就业，帮助青年学生树立正确择业观念，提升就业创业技能，10月份，建筑与城乡规划学院积极响应团省委号召，开展“青鸟计划·技能提升季”活动，多措并举助力大学生就业创业。
精准调研，有效指导
前期，学院组织对2022届毕业生开展了就业状况调查，对所有毕业生逐一进行摸排调研，掌握其就业目标。由就业辅导员和主要学生干部牵头，通过面谈、电话沟通等方式，了解每位毕业生考研、考公、就业等详细意向，充分了解每个学生不同时期的就业心态、就业走向和就业现状，为做好就业工作打下坚实基础。
人岗对接，校企联动
学院团委积极持续推动人岗对接，10月份联系对接企业31家，如成都基准方中、上海悉地国际、上海尤安、上海联创、深圳蕾奥、青岛gad建筑设计等，以设计院为主，需求岗位达390余个，及时将各项招聘信息精准推送至意向工作的学生中，服务学生求职就业。学院与青岛gad建筑设计签订《青岛理工大学实践育人基地共建协议书》，积极推进第二课堂“青鸟计划”共建课程，进一步提升专业人才培养质量，提高毕业生就业质量，强化校企合作机制，促进学院产教融合，深度开展全方位合作。
校友助力，技能提升
学院团委着力开展就业指导工作，联合校友办开展校友讲座，邀请青岛理工大学工民建883班校友、青岛北洋建筑设计有限公司副总经理、青岛理工大学青岛校友会副会长兼秘书长龚洪于市北校区学术报告厅与建筑与城乡规划学院学生分享就业心得与职业规划经验，引导低年级学生做好职业规划。针对高年级毕业生，学院团委组织开展“走下去”就业工作座谈会，就业辅导员开展一对一谈话，分类分析，精准施策，引导就业技能提升。
就业是最大的民生，建筑与城乡规划学院团委通过开展“青鸟计划·技能提升季”系列活动，引导学生了解当前就业趋势，加强学生就业观念、提高就业技能，帮助学生深刻认识自己职业生涯规划重点以及未来工作方向，全面服务学院就业工作大局。学院将持续推动全员关注就业、全员参与就业，“抓紧”“抓准”“抓细”“抓实”就业工作，慎终如始，努力实现2022届毕业生充分就业和高质量就业。
（排版：熊安煜；撰稿：秦源若、林安琦、杨霈宣；审核：纪玉超）
