为切实做好就业服务工作，引导学生树立正确的就业观、择业观，保质保量完成“十万就业、百万实习”目标任务，环境与市政工程学院开展“三进送服务”就业帮扶行动，引导学生更好地认识就业形势，实现充分就业和高质量就业。
企业进校园，助力学子启程。为提升人才培养、就业服务等工作与社会、企业需求相契合，推动校企“双向奔赴”，汇聚更多力量做好高校就业工作，学院特邀大金（中国）投资有限公司、荣华建筑有限公司、中海工程研究院等知名企业HR进校，围绕简历制作、面试技巧等内容，开展相关就业指导及经验分享，引导学院青年寻找个人优势，积极参与到对未来、对自己的思考中。“在各位老师的讲解下，我认真地分析自身还有哪些习惯和思维方式是面试时缺少的，期待在下一次的企业面试中取得突破。”2020级给排水科学与工程专业的刘洋同学说道。
学长进讲堂，朋辈共话未来。为充分挖掘优秀校友资源，发挥朋辈榜样示范作用，学院组织“学长领航’朋辈指导”大学生就业考研经验分享会，助力学生在大学阶段找准方向、明确目标。学院特邀请已在大金空调就职的2019届毕业生张振昇来校，与2024届优秀毕业生代表李斌、侯天辰等同学共同分享在企成长经历以及考公、考研经验。学院团委书记花会娟表示，学院充分发挥朋辈引领、朋辈帮扶作用，打造了一支朋辈就业服务帮扶团队，积极为学生提供暖心的个性化服务，营造团结互助氛围，助力学生成长成才。
导师进学区，点亮就业之路。为进一步加强学院学生创新创业实践能力，促进创新创业教育高质量成果转化，学院聘请各班班主任、学院辅导员及校外企业经理等组成创新创业服务团队，走进学生学习区，倾听心声，克服难题，耐心解答学生在就业、学业上提出的疑问与困惑；围绕现阶段企业的发展需求，积极组织开展简历撰写指导、考公结构化面试，帮助学生在就业中抢占先机。一位经过就业指导的同学说：“非常感谢导师们提供的就业指导，提升了我在面试情境时的心理素质，也认识到自己欠缺的职业素养，积累了不少就业方面的宝贵经验。”
“授人以鱼，不如授人以渔。”毕业生就业工作是人才培养的重要环节，是检验学院人才培养质量的有力指标。今后，环境与市政工程学院将依托“引航、护航、导航、领航”四大工程，多措并举扎实开展促就业服务工作，继续为学生提供全方面保障，携手共助学院青年学子实现大学职业目标！
（版面编辑：杜子明；撰稿：王登榜、花会娟；审稿：隋学智）
