为进一步构建校友-母校人才生态圈，实现双向赋能，4月9日下午，学校在黄岛校区中央院系区C1-3举办“薪火相传职启未来”2025校友名企专场双选会。
校友聚力，精准对接“母校优才”。本次活动吸引近百家企业参会，提供涵盖土木工程、智能制造、信息技术、金融服务等领域岗位，招聘人数4500+。活动现场，企业展位前排起小长队，学生们或是拿着精心准备的简历展示个人优势，或是针对岗位要求追问培养体系与晋升路径，HR们则从行业发展前景聊到校友前辈的成长故事，这种带着“校友情滤镜”的双向奔赴，让沟通效率显著提升。不少校友企业HR表示，看到简历上熟悉的专业课程设置，就像看到当年的自己，学弟学妹们专业基础扎实，且对校友企业有天然认同感，现场投递简历情况、咨询情况远超预期。双选会创新性引入AI直播带岗。AI招聘官条理清晰地解读着参会企业的行业、
企业性质以及招聘岗位信息和展位位置。不仅如此，她还贴心地将岗位“打包”放入直播间专属“公文包”。许多未到场的学生同步云端投递简历，实现远程求职“一键直达”。
校友“π”赋能，指导“零距离”。双选会现场，两位宝藏校友送来暖心指导。青岛市人社局公共就业和人才服务中心七级职员于善磊耐心解读当前就业形势和毕业生就业创业政策支持，释放促就业政策的诚意暖意。“用数据说话，量化成就”“突出亮点，抓住HR的眼球”，青岛九合人力资源服务有限公司总经理李新忠带来求职技巧秘籍，为学生简历把脉问诊。多维度精准适配的指导让排队的学生直呼“干货满满”。
校友是学校最鲜活的名片，更是推动“理工精神”薪火相传的核心力量。未来，双方将持续打造“资源-人才-价值”闭环，构建跨领域协作平台与动态供需匹配机制，推动学生职业成长与校友企业发展同频共振。
（版面编辑：李雪聪；撰稿：凌妍；审核：邵先锋）
