2023年，学校引进12位专职辅导员，圆满完成辅导员招聘工作。为帮助新入职辅导员尽快转换角色，适应工作岗位，坚定职业理想，8月7日-8月11日，学生工作处组织了为期5天的岗前培训。此次培训采取专家讲座、研讨交流、实战训练、素质拓展等形式，全方位帮助新辅导员在职业道路上迈步开篇。
一、传递温情，聚焦团队融合
为帮助新入职辅导员尽快融入新环境，适应新岗位，学生工作处在课程安排、师资设置、主题遴选等方面提前筹划，落细落实，并为大家精心准备了文具、书籍、制度汇编等培训用品，协助新入职辅导员入住学生公寓，办理各项工作手续，使新入职辅导员感受到学工团队严谨求实的工作作风。
为增进互动交流，加强团队协作，学生工作处组织了素质拓展训练。在专业教练的指导下，全体参训成员通过木板过河、背摔、极速60秒、不倒森林等团队项目，大家在团队互动中阐述观点，分享创意，在一次次思想碰撞与团队协作中拉近了彼此的距离，增强了团队意识，友情得到升华，队伍凝聚力量。
二、明确职责，聚焦育人方法
立足于辅导员的岗位职责与能力提升，邀请15位校内外学生工作经验丰富的专家做专题讲座，重点围绕大学生思想政治教育、新时代大学生党建工作、民族宗教工作、资困助学工作、辅导员职责定位与工作方法、学生就业工作、共青团工作、心理健康教育、创新创业教育、大学生网络舆情处理、学生事务标准化建设、大学生国防教育、突发事件应急处置、学生社区综合管理等方面。同时还邀请了我校优秀辅导员代表分享工作经验，助力新入职辅导员的职业能力提升。专家们通过丰富的学生工作经验，阐释了辅导员到底“做什么”“如何做”，牢记职责使命，树立“有信仰、有境界、有本事、有爱心”的新时代辅导员形象，坚持“知为要”，用真心真情赢得学生真信真服，从内心深处贴近学生；坚持“行为本”，勇于创新，甘于奉献，担当作为，知行合一，做到学为人师、行为世范。
三、实战训练，聚焦能力提升
“谈心谈话”是辅导员的一项工作基本功，是辅导员了解、走近、关心、帮助学生的切入口。学生工作处将谈心谈话作为新入职辅导员的实战训练项目，新入职辅导员们以实景模拟的方式进行谈心谈话比赛，进一步深化了对学生工作的体悟与认知。山东省素质能力大赛三等奖获得者辅导员贾舒文结合大赛经验与工作经历，进行点评解析，使新入职辅导员充分认识到谈心谈话工作的重要意义，学习了工作技巧，坚定了将学生工作做细、做实的信念与决心。
四、心得分享，聚焦成长体验
在结业仪式上，12位新入职辅导员认真总结培训心得，分享收获，相互学习，主动向优秀看齐，向榜样看齐。他们激动地表达了对未来工作的憧憬，表示将以实际行动提升自身综合素质和专业技能，立志行有为之事，做有为之师，为培养社会主义建设者和接班人而接续奋斗。
五、殷殷嘱托，聚焦未来发展
结业仪式上，学生工作处处长焦红良对新入职辅导员提出了要求，辅导员作为开展大学生思想政治教育的骨干力量，肩负着为党育人、为国育才的重要使命，应当树立终身学习的理念，锤炼过硬本领，“用心用情用力，做细做实做好”，围绕学生、关照学生、服务学生，把握学生成长成才规律，在工作中实现“学习—积累—创新”的良性循环，努力成为大学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。
本次新入职辅导员培训将理论学习与工作实践有机融合，作为我校辅导员队伍建设的重点环节与内容，紧紧围绕“一切为了学生，一切服务学生”，凝心聚力，不忘初心、牢记使命。通过本次系统化培训，帮助新入职辅导员明确立德树人的根本任务，克服本领恐慌，顺利完成角色转变。在今后工作中，学校与各学院将继续延伸培训半径，积极创新培训形式，组织常态化、多样化、生动化、有效化培训，切实提高新入职辅导员的工作水平与履职能力，深化辅导员队伍的专业化、职业化建设，建立起一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的辅导员队伍。
（版面编辑：张国恒；撰稿：韩小燕；审核：王振）
